۱٫ﺣﺬﻑ ﺧﻄﺮ ( Elimination of hazard ) :
ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ﻭ ﻣﻄﻠﻮﺑﺘﺮﯾﻦ ﺭﻭﺵ ﮐﻨﺘﺮﻝ ﺧﻄﺮ، ﺣﺬﻑ ﯾﺎ ﺍﺯ ﻣﯿﺎﻥ ﺑﺮﺩﺍﺷﺘﻦ ﺁﻥ ﺩﺭ ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎﺭ ﺍﺳﺖ .
ﻣﺜﻼ ﺑﺮﺍﯼ ﺍﺯ ﺑﯿﻦ ﺑﺮﺩﻥ ﺧﻄﺮ ﺁﺗﺶ ﺳﻮﺯﯼ ﻭ ﺍﻧﻔﺠﺎﺭ ﺩﺭ ﮐﺎﺭﮔﺎﻩ، ﺑﻪ ﺟﺎﯼ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﻣﻮﺍﺩ ﺁﺗﺶ ﺯﺍ ﻭ ﺍﻧﻔﺠﺎﺭ ﭘﺬﯾﺮ، ﺍﺯ ﻣﻮﺍﺩ ﺍﺷﺘﻌﺎﻝ ﻧﺎﭘﺬﯾﺮ ﻭ ﺍﯾﻤﻦ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺷﻮﺩ.
۲٫ ﻣﺤﺪﻭﺩ ﮐﺮﺩﻥ ﻣﯿﺰﺍﻥ ﺧﻄﺮ ( Hazard level limitation ) :
ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﺭﻭﺵ، ﺧﻄﺮ ﺍﺯ ﺑﯿﻦ ﻧﺮﻓﺘﻪ ﺍﻣﺎ ﻣﻘﺪﺍﺭ ﻭ ﺍﻧﺪﺍﺯﮤ ﺁﻥ ﮐﺎﻫﺶ ﭼﺸﻤﮕﯿﺮ ﻣﯽ ﯾﺎﺑﺪ .
ﻣﺜﻼ ﻣﯽ ﺗﻮﺍﻥ ﯾﮏ ﻓﺮﺁﯾﻨﺪ ﺧﻄﺮﻧﺎﮎ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﮐﺎﺭ ﺑﺎ ﻣﻮﺍﺩ ﻗﺎﺑﻞ ﺍﺷﺘﻌﺎﻝ ﻭ ﺍﻧﻔﺠﺎﺭ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺧﺎﺭﺝ ﺍﺯ ﮐﺎﺭﮔﺎﻩ ﯾﺎ ﮔﻮﺷﮥ ﮐﺎﺭﮔﺎﻩ ﻣﻨﺘﻘﻞ ﻧﻤﻮﺩ ﻭ ﺍﻃﺮﺍﻑ ﺁﻥ ﺭﺍ ﺑﻮﺳﯿﻠﮥ ﻣﻮﺍﺩ ﻣﻘﺎﻭﻡ ﻣﺤﺼﻮﺭ ﮐﺮﺩ.
۳٫ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﻗﻔﻞ ﻫﺎﯼ ﺍﯾﻤﻨﯽ ( Safety locks ) :
ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﺍﻧﺤﺮﺍﻑِ ﺩﺳﺘﮕﺎﻩ ﺍﺯ ﺷﺮﺍﯾﻂ ﺗﻌﺮﯾﻒ ﺷﺪﻩ، ﻣﻮﺟﺐ ﻋﻤﻞ ﮐﺮﺩﻥ ﻗﻔﻞ ﺷﺪﻩ ﻭ ﺍﻧﺮﮊﯼ ﺩﺳﺘﮕﺎﻩ ﻗﻄﻊ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ ﻣﺎﻧﻨﺪ interlock,lock-in, lock-out.
۴٫ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺩﺳﺘﮕﺎﻫﯽ ﮐﻪ ﺑﺮﺍﯼ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﺍﯾﻤﻨﯽ ﺧﻮﺩ ﺍﺯ ﮐﺎﺭ ﻣﯽ ﺍﻓﺘﺪ ( Fail- safe- design ) :
ﻣﺎﻧﻨﺪ ﻓﯿﻮﺯﻫﺎ ﮐﻪ ﻫﻨﮕﺎﻡ ﺷﺮﺍﯾﻂ ﺧﻄﺮﻧﺎﮎ ﻋﻤﻞ ﮐﺮﺩﻩ ﻭ ﺧﻮﺩ ﻣﯽ ﺳﻮﺯﻧﺪ ﻭ ﺍﺯ ﺑﺮﻭﺯ ﺣﺎﺩﺛﻪ ﺟﻠﻮﮔﯿﺮﯼ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ.
5٫ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﻧﻤﺎﯾﺸﮕﺮﻫﺎ (Displays ) :
ﺍﯾﻦ ﻭﺳﯿﻠﻪ ﻫﺎ ﺧﻄﺮﺍﺕ ﺭﺍ ﻧﺸﺎﻥ ﻣﯽ ﺩﻫﻨﺪ . ﺑﻪ ﺍﯾﻦ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﻋﻤﻠﯿﺎﺕ ﭘﯿﺸﮕﯿﺮﯼ ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ ﺍﺟﺮﺍ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﻓﺸﺎﺭﺳﻨﺞ ﻫﺎ، ﺁﻣﭙﺮﺳﻨﺞ ﻫﺎ، ﺩﻣﺎﺳﻨﺞ ﻫﺎ.
۶٫ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺩﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎﯼ ﻫﺸﺪﺍﺭ ﺩﻫﻨﺪﻩ (Warning ) :
ﻭﺳﺎﯾﻠﯽ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ ﻭﺟﻮﺩ ﯾﺎ ﺑﺮﻭﺯ ﺧﻄﺮ ﺭﺍ ﺍﻋﻼﻡ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ .
ﺁﺷﮑﺎﺭﺳﺎﺯﻫﺎﯼ ﺣﺴﺎﺱ ﺑﻪ ﺩﻭﺩ، ﺷﻌﻠﻪ ﻭ ﯾﺎ ﺣﺮﺍﺭﺕ ﺑﺮﺍﯼ ﺁﮔﺎﻫﯽ ﺳﺮﯾﻊ ﺍﺯ ﺁﺗﺶ ﺳﻮﺯﯼ ﻧﻮﻋﯽ ﺍﺯ ﺍﯾﻨﮕﻮﻧﻪ ﻭﺳﺎﯾﻞ ﻫﺴﺘﻨﺪ . ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺗﯿﮑﻪ ﻋﺎﻣﻞ ﻣﺤﺮﮎ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺩﻭﺩ، ﺷﻌﻠﻪ ﻭ ﯾﺎ ﺣﺮﺍﺭﺕ ﺩﺭ ﻣﺤﯿﻂ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ، ﺩﺳﺘﮕﺎﻩ ﻓﻌﺎﻝ ﺷﺪﻩ ﻭ ﺯﻧﮓ ﺧﻄﺮ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺻﺪﺍ ﺩﺭ ﻣﯽ ﺁﻭﺭﺩ.
۷٫ﺟﺪﺍﺳﺎﺯﯼ ( Isolation ) :
ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﺭﻭﺵ ﻓﺮﺩ ﺩﺭ ﺑﺮﺍﺑﺮ ﻋﺎﻣﻞ ﺧﻄﺮﻧﺎﮎ ﻣﺤﺎﻓﻈﺖ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﻟﻮﺍﺯﻡ ﺣﻔﺎﻇﺖ ﻓﺮﺩﯼ ﮐﻪ ﺗﻤﺎﺱ ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﺷﺨﺺ ﺑﺎ ﺧﻄﺮﺍﺕ ﻣﺤﯿﻂ ﺑﯿﺮﻭﻥ ﺭﺍ ﻗﻄﻊ ﻣﯿﮑﻨﺪ.
۸ . ﺗﺮﺗﯿﺐ ﻓﺮﺍﺭ ﻭ ﻧﺠﺎﺕ ( Escape and Survival ) :
ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﻣﻮﺭﺩ ﺗﻤﻬﯿﺪﺍﺗﯽ ﻓﺮﺍﻫﻢ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ ﮐﻪ ﻓﺮﺩ ﻗﺎﺩﺭ ﺑﺎﺷﺪ ﺩﺭ ﻫﻨﮕﺎﻡ ﺑﺮﻭﺯ ﺧﻄﺮ، ﺟﺎﻥ ﺳﺎﻟﻢ ﺑﻪ ﺩﺭ ﺑﺮﺩ . ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺩﺭ ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ ﺩﺭﻫﺎ ﻭ ﺭﺍﻫﺮﻭﻫﺎﯼ ﺧﺮﻭﺟﯽ ﺍﯾﻤﻦ، ﺑﺮﺍﯼ ﺗﺨﻠﯿﻪ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﻫﻨﮕﺎﻡ ﺧﺮﻭﺝ ﺍﺿﻄﺮﺍﺭﯼ.
سلام فک کنم دفعه دوم هستش به سایتتون میام واقعا سایتتون عالیه
موضوعات وبلاگتون رو متنوع ترکنین خیلی بهتره
سلام .منظورتون از متنوع چی هست؟
عید را بهانه کنیم تا به همه کسانی که دوستشان داریم سلامی بکنیم! نام شما در اندیشه و مهرتان در قلب ماست . . . عید غدیر خم بر شما مبارک
i find it very curious that Lipp is becoming a manager. On more than one occassion he remarked that a great agent is all that’s necessary, and managers have been relptdant…nyuicadly many of his clients didn’t have managers for just that reason. Time will tell..